http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/ Stephanie Booth's online ramblings. Sat, 11 Oct 2008 15:53:40 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.1 http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-431887 Stephanie Sat, 25 Jan 2003 18:37:00 +0000 http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-431887 <p>en gros: il ne faut pas attendre du successeur qu'il remplace véritablement le fondateur (en <br>tous cas, sans changements). La seule façon dont le successeur peut vraiment "reprendre la <br>main", c'est en innovant à  son tour.</p> en gros: il ne faut pas attendre du successeur qu'il remplace véritablement le fondateur (en
tous cas, sans changements). La seule façon dont le successeur peut vraiment “reprendre la
main”, c'est en innovant à  son tour.

]]> http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-431886 Mr`Fab Sat, 25 Jan 2003 08:53:00 +0000 http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-431886 <p>ok... et tu veux en venir où ?... Parce que ça partait bien, ta démonstration.</p> ok… et tu veux en venir où ?… Parce que ça partait bien, ta démonstration.

]]> http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-775 Mr`Fab Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0000 http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-775 <p>ok... et tu veux en venir où ?... Parce que ça partait bien, ta démonstration.</p> ok… et tu veux en venir où ?… Parce que ça partait bien, ta démonstration.

]]> http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-776 Stephanie Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0000 http://climbtothestars.org/archives/2003/01/19/fondateur-successeur/#comment-776 <p>en gros: il ne faut pas attendre du successeur qu'il remplace véritablement le fondateur (en tous cas, sans changements). La seule façon dont le successeur peut vraiment "reprendre la main", c'est en innovant à  son tour.</p> en gros: il ne faut pas attendre du successeur qu’il remplace véritablement le fondateur (en
tous cas, sans changements). La seule façon dont le successeur peut vraiment “reprendre la
main”, c’est en innovant à  son tour.

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